Виктория Андреева подтвердила ваш запрос в друзья

Все оповещения (7)

Категория:

О главном - Психология

Хочу стать лидером!

0
0
0

Как стать авторитетным в своём окружении.

 Зачем люди общаются между собой? Что это им даёт и можно ли прожить без общения? Ты никогда не задавал себе подобные вопросы? Более чем уверен – задавал, и не один раз. Потому что точно знаю, что когда ты встречаешь нового человека или приходишь в новую компанию, ты начинаешь общаться. Даже если ты только назвал своё имя и робко сел в сторонке, боясь открыть рот, ты уже общаешься. Почему? Потому, что общение – это прежде всего обмен информацией, и информация – это главное содержание общения. При том, что информация – это не только и не столько слова, это жесты, действия, вид, прикосновения, запах. Всё, что связано с тобой – это информация о тебе, и она говорит очень о многом.

  Давай представим ситуацию, свидетелем которой ты бывал неоднократно. Детский лагерь отдыха. Новая смена. В палату заходит новичок. Он, как мышка, проскочил к своей кровати, присел на стульчик и начал переодеваться, аккуратнейшим образом складывая свои вещи, стрелочка в стрелочку. Потом достал поглаженные носочки из отдельного кулёчка, сам кулёчек аккуратно выкинул в урну. Ну, что достаточно информации для того, чтобы сложилось какое-то мнение об этом мальчишке? Уверен, это мнение у тебя уже в голове. Или… Пинок по двери, и вваливается пацан с потрепанной физиономией, с весёлой громогласной  отрыжкой сообщает всем, что он Васёк, и бухается на кровать прямо в кроссовках. И тут, я думаю, первое впечатление тоже готово. Я сейчас не говорю о том, кто хороший и правильный, а кто нет. Тихоня может защитит тебе спину в драке, а «душа компании» Васёк трусливо убежит при первой же опасности. Речь не об этом - обмен информацией уже пошел и общение уже началось.

       К чему я так подробно об этом пишу? Именно для того, что бы ты понял, если вокруг тебя есть люди, ты уже самим фактом своего присутствия даёшь им информацию о себе. И от того, насколько им понравится (или не понравится) эта информация, будет зависеть, не только, как твоё окружение будет относиться к тебе, но и каким будет это окружение.

          Запомни главную мысль. Твоё окружение- это ТЫ, твоё поведение, твоя личность, твоё отношение к людям и к окружающему их пространству.

     Наверняка ты не один раз слышал фразы: «Скажи мне, кто твой друг, и я скажу, кто ты» или «Мы являемся копией своего окружения». Но…Задумывался ли ты когда ни будь, что в действительности стоит за ними? А всё предельно просто. Подобное притягивает подобное. И если ты хочешь, чтобы твоё окружение было интересным, ты просто сам должен стать для этого окружения интересным человеком

          Понятно, что невозможно всё уметь и всё знать, быть самым отчаянным, весёлым, добрым и сильным. Но, нужно к этому стремиться. Как же всё-таки стать тем центром, вокруг которого с радостью будет формироваться компания, лидером группы?

Есть несколько личностных качеств, которые помогут тебе в этом:

1)  Относись к людям так, как бы ты хотел, чтобы они относились к тебе. Всегда постарайся поставить себя на место другого человека, тогда тебе легче будет понять, как поступить в том или ином случае.

2)   Не бойся принимать решения и будь ответственен за их выполнение. Если компания колеблется, идти кататься на качелях или играть в футбол, а ты предложил футбол, то ты должен чётко представлять куда идти, из чего сделать ворота, где взять мяч, как поделить команды.

3)    Если ты, что-то умеешь лучше чем другие – будь в этом профессионалом, постоянно улучшай свои навыки. Нет ничего жальче и смешнее человека, который хвастается умением играть на гитаре, берёт гитару, и выдаёт что-то типа «одна палка два струна – я хозяин всей страна».

4)   Меньше хвастайся. Лучше ненавязчиво, делами, покажи насколько ты хорош. Эти дела скажут о тебе гораздо больше слов. И никогда не забывай о том, что ты не один в компании, больше советуйся с товарищами и не забывай благодарить их. Им это будет приятно, а сам ты сразу же увидишь, как эти простые действия поднимут твой авторитет.

5)   Всегда будь готов помочь товарищам в трудную минуту. Причём это не значит только «с гранатой под танк» или отдать последнюю рубашку. Слава богу такие ситуации сегодня редки. А вот, если вы собрались идти гулять, а у товарища много заданий по дому, не поленись ему помочь, только искренне и без ворчания. Или, предположим, разбили мячом окно, не надо спихивать вину друг на друга, стекло вставится и всё забудется, а обиды помнятся порой всю жизнь.

6)   Будь интересен и относись ко всему с юмором - твои товарищи быстро это оценят. Оговорюсь, что юмор – это не «ржать» по любому поводу и без повода. Просто перед тем, как встречаться с товарищами узнай, что-то интересное (благо интернет предоставляет кучу возможностей) и предложи к обсуждению. Ты будешь заранее в выигрышном положении, ведь ты не только инициатор обсуждения, но и знаешь больше всех. Точно также можно, и даже нужно, постоянно находить свежие анекдоты или веселые истории, так ты всегда будешь в центре внимания.

7)      Всегда будь чист, опрятен и аккуратен не только в делах, но и в одежде. Заметь, я не говорю об одежде ведущих мировых кутюрье, но дырявые носки и засаленный воротник – это не стиль лидера в компании. Всегда помни, если ты претендуешь на звание «центра внимания», то  внимание, и твоей компании, и окружающих, будет обращено, прежде всего, на тебя.

   Как видишь, я не написал ни о чём сверхъестественном. Я НЕ написал о том, что тебе необходимо быть самым сильным, красивым, умным, весёлым… Я написал о совокупности абсолютно простых качеств. Но это качества лидера. И если ты уже сейчас хочешь стать «центром внимания и влияния» твоей компании - не ленись, воспитывай в себе эти качества.  И тогда ты станешь настоящим лидером, и мы ещё будем гордиться знакомством с тобой.

                                                                                                       Всем добра и мира. Сергей Корсаков.

Коментарии

Литературный конкурс

Сказочная страна

56 Принять участие

Загрузить ваш "Кадр дня!"